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Sebrae investe em estratégia nacional de diversidade e inclus?o no empreendedorismo

1 de 4 Programa PLURAL,égianacionaldediversidadeeinclus?poker horse regras do Sebrae, impulsiona o empreendedorismo feminino, o afroempreendedorismo e de demais grupos sub-representados. — Foto: Divulga??o

Um casal que fez do lar um negócio e um homem que desenvolveu uma máquina policorte usada na metalurgia para reduzir acidentes têm muito em comum. Os três tiveram suas vidas transformadas pelo empreendedorismo em uma fase mais experiente e madura. Eles também pertencem a grupos sub-representados, como 50+, jovens, mulheres, popula??o negra, PCD e LGBTQIAP+. S?o empreendedores que inspiram tantos outros a acreditarem nos seus negócios e provarem que, com determina??o e apoio, é possível seguir em frente e fazer a economia girar.

Investimento certeiro no turismo

2 de 4 Dilson Gomes e Joel Cavalcante investiram no Chalé Valle Sagrado em Camis?o, no Mato Grosso do Sul. — Foto: Arquivo pessoal

O casal Dilson Gomes e Joel Cavalcante n?o tinha a menor pretens?o de empreender. Eles compraram um lote dentro do Condomínio Valle do Paxixi II, no Distrito de Camis?o, Aquidauana (MS), para construir o Chalé Valle Sagrado. A princípio, iam morar ali, mas perceberam o potencial turístico da regi?o e decidiram transformar o imóvel para receber hóspedes.

Sem qualquer conhecimento sobre como empreender, Dilson, que sempre atuou na área da saúde, e Joel, funcionário público aposentado, procuraram o Sebrae e tudo mudou para melhor. "N?o tínhamos qualquer no??o de empreendedorismo. Ficamos perdidos no início. O Sebrae foi fundamental para o nosso negócio", lembra Dilson.

3 de 4 O Chalé Valle Sagrado pode receber até quatro pessoa. — Foto: Arquivo pessoal

Com apoio do Sebrae, os dois divulgaram o chalé durante a edi??o de 2023 da Ruraltur, a maior feira de turismo rural do país. Realizado em Campo Grande (MS), o evento é gratuito e acontece na tradicional Feira Central, popularmente conhecida como “Feirona”.

Eles também fizeram parte do projeto de capacita??o e acompanhamento de empresários do setor turístico, o Transforma Turismo. O projeto tem como proposta fomentar o turismo na regi?o central do Mato Grosso do Sul, promovendo o acesso das pequenas empresas do estado ao mercado e ao aumento da competitividade das empresas locais no setor turístico.

Os dois receberam a visita de consultores da institui??o, que deram todas as orienta??es sobre a gest?o do negócio. O Chalé Valle do Sagrado decolou. "Hoje, a demanda é t?o grande que a agenda está lotada para os próximos meses", comemora o empreendedor.

Joel conta que, futuramente, eles v?o investir em outros chalés para hospedagem dos turistas que queiram conhecer a regi?o.

Uma revolu??o na seguran?a no trabalho

4 de 4 Jo?o Alonso Boaz desenvolveu a máquina policorte com dois discos e recebeu prêmios. — Foto: Acervo pessoal

Se Dilson e Joel est?o construindo uma história no turismo de Camis?o, Jo?o Alonso Boaz, de Balneário Rinc?o-SC, está salvando vidas com sua inven??o. Aos 71 anos, ele é o criador da única máquina policorte com dois discos de que se tem notícia no mundo.

Quem explica é o criador. “Máquinas policorte s?o usadas na metalurgia para cortar ferro e a?o. Para isso, usa-se um disco com material abrasivo, como uma espécie de lixa. Depois que o corte é feito, muitos operadores usam o mesmo disco para tirar as rebarbas do metal. Isso provoca muito desgaste, aumentando o risco de que o disco se rompa durante o processo de corte, causando acidentes às vezes fatais”, relata o empreendedor.

Depois dele mesmo se acidentar, buscou a consultoria de um engenheiro e, com o profissional, desenvolveu a máquina policorte com dois discos. “Um disco é usado para o corte. O outro serve para aparar as rebarbas”, conta. Depois de um processo de patenteamento que durou seis anos, o empreendedor agora vende seu produto em todo o Brasil.

A solu??o, aparentemente simples, reduziu em 100% o número de acidentes antes causados pelo desbaste na lateral do disco de corte. Com a sabedoria de quem se preocupa com a coletividade, Jo?o afirma: “n?o quero que minha máquina seja a única, mas uma alternativa para que as pessoas n?o corram o risco de perder a vida no trabalho”.

Sua empresa recebeu três prêmios de excelência e atualmente conta com o apoio de um Agente Local de Inova??o – ALI do Sebrae. Para Jo?o, um dos principais ganhos foi reaprender a aprender. “Passei a vida toda cometendo erros na gest?o do meu negócio. Com a consultoria do Sebrae, me abri para reaprender tudo sobre o negócio. Descobri o valor de contabilizar todos os gastos da empresa – até o pre?o de uma arruela, como costuma dizer a minha ALI. Fa?o tudo de acordo com as orienta??es dela e tenho visto a evolu??o do meu negócio. Nunca é tarde para aprender”, comemora Jo?o.

Quer conhecer a máquina policorte com dois discos do Jo?o? Ent?o assista à matéria do PEGN aqui!

Compromisso com a diversidade e inclus?o

A Agenda 2030 da ONU tem impulsionado significativamente a ado??o de práticas de diversidade e inclus?o no mundo corporativo. Esse movimento ganha tra??o n?o apenas pela crescente press?o social, mas também pelo reconhecimento do valor dessas iniciativas.

A edi??o 2023 da pesquisa "Diversidade, Equidade e Inclus?o nas Organiza??es", realizada pela consultoria global Deloitte, revela dados expressivos: 96% dos participantes afirmam que as práticas de D&I contribuem para um ambiente de trabalho mais acolhedor. Em resposta a essa tendência, empresas est?o cada vez mais implementando estratégias para fomentar culturas organizacionais que abracem a diversidade, alinhando-se assim às expectativas sociais contemporaneas e aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).

Atento a esse cenário, o Sebrae tem uma estratégia nacional de inclus?o produtiva, enxergando o empreendedorismo como “um caminho maravilhoso para que pessoas em situa??o de vulnerabilidade tenham outra perspectiva de vida”, aponta Margarete Coelho, diretora de Administra??o e Finan?as do Sebrae Nacional. “Por meio de equidade, oportunidade e diversidade na economia, buscamos impulsionar todos os perfis e empreendedores sub-representados: 50+, jovens, mulheres, popula??o negra, PCD e LGBTQIAP+”, completa a executiva. é o caso do casal Dilson e Joel e do metalúrgico Jo?o.

Uma das iniciativas que vai nessa dire??o é o Programa PLURAL, que destina recursos para que cada Sebrae estadual impulsione o empreendedorismo feminino, o afroempreendedorismo e demais grupos de pessoas empreendedoras pertencentes aos grupos sub-representados.

Política de Diversidade, Inclus?o, Equidade e Pertencimento

Em 2024, o Sebrae lan?ou nacionalmente sua Política de Diversidade, Inclus?o, Equidade e Pertencimento. De acordo com Margarete Coelho, idealizadora do documento, a política externaliza, de forma ainda mais contundente, “o compromisso interno de reconhecer que a diversidade de nossas pessoas colaboradoras deve ser reflexo do empreendedorismo que apoiamos”.

O documento foi construído com base em pesquisas de mercado, junto às empresas maduras em rela??o ao tema. Além disso, contou com a participa??o de todas as pessoas colaboradoras do Sebrae por meio de um censo e Pesquisa de Cultura Inclusiva. Os seguintes indicadores foram destacados:

- 64% desejam equidade de gênero nas fun??es de lideran?a

- 62% priorizam a quest?o racial

- 59% destacam a importancia de pessoas negras em fun??es de lideran?a

- 48% focam em condi??es mentais

- 47% enfatizam a identidade de gênero

A apresenta??o dos dados contribuiu essencialmente para definir o posicionamento do Sebrae Nacional em rela??o à diversidade e inclus?o. “Nos próximos três anos, vamos atuar priorizando dois grupos: ra?a e gênero”, esclarece a diretora. A partir daí, diversas a??es internas e externas passam a tomar corpo para materializar a política em a??es cada vez mais afirmativas para os grupos menorizados.

Conhe?a outras iniciativas de Inclus?o, Diversidade, Equidade e Economia do Sebrae

Programa de Acessibilidade e Inclus?o

Inclus?o Produtiva

Programa Redes Inclus?o Produtiva